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推迟1-30分钟刷卡上班视为迟到,提前1-30分钟刷卡下班视为早退,缺勤30分钟以上视为旷工,连续旷工三天以上(不含)者作自动离职处理,实际上班而未打卡视为漏打卡,有办理请假手续但未获得批准而不到岗上班的同样视为旷工()

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第1题

员工于规定工作时间迟到或早退超过()个小时(含)的视为旷工,员工于规定工作时间擅自离开办公职场超过()分钟的脱岗行为视为旷工

A、2、30

B、2、60

C、3、30

D、1、30

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第2题

未在公司规定的上班时间内到岗者都视为迟到()

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第3题

海关工作人员应严格遵守考勤制度,不迟到、早退、旷工。因特殊情况不能按时上班和提前下班时,应当事后向上级领导请假()

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第4题

上班迟到(晚到时间不超过0.5小时)下班早退(提前离开时间不超过0.5小时)者,按月累计分类处理:考虑员工因路遇交通问题或临时处理突发状况等偶然性因素,公司给予员工每月2次的迟到(晚到时间不超过0.5小时)或早退(提前离开时间不超过0.5小时)考勤扣款豁免,包括由于忘记打卡及交通故障原因导致的异常考勤。当月迟到/早退累计3次及以上者,从第3次开始,每次扣除50元。以上说法正确吗()

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第5题

关于拜访,以下说法正确的有()

A、拜访前务必提前预约,不做不速之客

B、在外约见可以选择任何时间

C、准时赴约,不要迟到,也不应太早到,因故迟到及时告知

D、在外约见提前二十分钟到达,安排安静/窗边/视野好的座位

E、在客户住所拜访可久留,多聊一些

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第6题

汇票付款人在汇票上记载“同意付款,但将到期日推迟1个月。”依照我国票据法,此记载的效力是()

A、承兑有效,票据到期日推迟1个月

B、承兑有效,票据到期日不变

C、如果持票人接受,则承兑有效

D、视为拒绝承兑

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第7题

员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内(含)到岗视为迟到()

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第8题

迟到超过半小时但在1小时内,无电话说明,且未提交相关考勤申请者,视为旷工1天()

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第9题

上下班必须刷卡,即使迟到也需要刷卡()

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第10题

当月上班迟到、早退30分钟以内第一次扣5分,超过30分钟以上按事假处理;当月迟到、早退2次及以上,按事假处理()

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第11题

上班或参加会议迟到、早退,不遵守公司请假制度,中层及以上人员1000元,主管以下人员100元()

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