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[单选]

每（）至少应对重要岗位员工进行一次谈话，谈话应由重要岗位员工的上级领导等双人开展，谈话内容应包括家庭变化情况、重大投资负债情况、近期工作情况等

A、半年

B、季度

C、年

D、月

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发布时间：2022-11-07

更多“每（）至少应对重要岗位员工进行一次谈话，谈话应由重要岗位员工的上级领导等双人开展，谈话内容应包括家庭变化情况、重大投资负债情况、近期工作情况……”相关的问题

第1题

技能岗位员工每半月至少进行一次“惟楚有才”APP模拟考试自测（）

是

否

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第2题

国家规定:施工单位应对管理人员和作业人员每（)至少进行一次安全生产教育培训。
A.3个月
B.半年
C.一年
D.两年

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

每两年应对在岗人员至少进行一次劳动安全教育，并根据本单位生产组织、技术装备变化等情况，及时组织劳动安全培训，经考试合格后方可上岗作业。（)

是

否

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第4题

企业应当建立员工健康档案，质量管理、验收、库房管理等直接接触医疗器械岗位的人员，应当至少每年进行一次健康检查（）

是

否

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第5题

国库监督管理人员每（)至少一次对本国库部门各岗位实施监管过程中形成的监管资料进行审查，并将检查情况在国库监管工作登记簿中记载。

A、年

B、半年

C、月

D、季

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第6题

自助发卡机使用机构应对虚拟柜员名下的重要空白凭证进行账实检查。在行式自助发卡机由运营主管每周至少一次账实相符检查（）

是

否

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第7题

找茬活动以定期集中找茬（至少每季度一次）或日常分散找茬（现场存放找茬表，员工自行填写）的方式进行，员工要了解参与岗位规程找茬活动过程（如;条数、采纳情况等）（）

是

否

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第8题

乙方应委派一名公司片区主管（现场负责人以外）负责本合同区域的现场绿化养护服务监督和指导，负责与甲方进行对接沟通，3-10月；每10天至少一次做到覆盖全岗位的品质巡查和指导，并留下巡查记录（）

是

否

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第9题

受限空间作业的应对环境定时检测，至少每多少小时检测一次（）

A、每2h监测一次

B、每1h监测一次

C、每30分钟监测一次

D、每3h分钟监测一次

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第10题

对关键岗位进行谈话的频次为（）

A、每月一次

B、每季度一次

C、每半年一次

D、每年一次

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第11题

岗位员工隐患（违章）的排查范围包括本岗位设备设施、属地检修现场，每班至少一次（）

是

否

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