A、口头语言与书面语言对应的能力
B、书面语言的视觉感知辨别能力
C、口头语言的听觉感知能力
D、成为流畅阅读者策略预备能力
第7题
A、对顾客是否有价值
B、是否难以被模仿或复制
C、是否能够形成优势
D、是否能协调配置各种资源
第8题
A、知识考试简称笔试,主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法
B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等
C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构
D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度
E、能力测验指考察一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量
第11题
A、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅳ
C、Ⅰ、ⅡDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ