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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月（）
是
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更多“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月（）……”相关的问题
第1题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满（）支付（）工资的标准向劳动者支付（）以上不满一年的，按（）计算；不满（）的，向劳动者支付（）工资的经济补偿
A、一年，三十日，六个月，一年，六个月，十五日
B、一年，三十日，六个月，六个月，六个月，十五日
C、一年，一个月，六个月，一年，六个月，半个月
D、一年，一个月，六个月，六个月，六个月，半个月
第2题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资（）的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
A、二倍，三倍，十年
B、三倍，三倍，十二年
C、三倍，四倍，十年
D、二倍，三倍，十二年
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）
A、自用人单位用工之日起计算
B、自《劳动合同法》实施之日起计算
C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
第5题
A．依照企业破产法规定进行重整的，需对哺乳期女职工裁员
B．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C．在试用期间被证明不符合录用条件的，但查实同时已在孕期的劳动者
D．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
B．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C．在试用期间被证明不符合录用条件的，但查实同时已在孕期的劳动者
D．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第6题
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供（)等物质帮助的是一种社会保障制度。
A、医疗救治
B、生活保障
C、经济补偿
D、医疗和职业康复
E、收益保险
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的
C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
第8题
根据《社会保险个人权益记录管理办法》，参保用人单位凭有效证明文件可以向社会保险经办机构免费查询（）
A、本单位缴费情况
B、职工在本单位工作期间社会保险登记信息
C、参保人员缴费年限和个人账户信息
D、参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇的信息
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