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[单选]

劳动者在单位连续工作满10年,应签订()

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、无试用期限劳动合同

D、完成一定工作为期限的劳动合同

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第1题

某饭店工程部员工小张觉得目前从事的工作与自己的个性比较匹配,他希望与饭店签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,他应在该饭店连续工作满()年才有资格提出申请。
A3
B5
C8
D10
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第2题

根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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第3题

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第4题

下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

A、劳动者在试用期内患病

B、劳动者在试用期内不能胜任工作

C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D、以上情形都不能

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第5题

实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日或一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为标准确定劳动者日或周的劳动定额。()

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第6题

在监理工作程序中,应在()之前确定总监理工程师。
A.选择监理单位
B.签订监理合同
C.组织监理前的三方会议
D.编制监理计划

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题

用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。

A、劳动者停止工作

B、办结工作交接

C、送达解除劳动合同书面通知

D、解除劳动合同 1 个月

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第8题

下列关于劳务派遣正确的是()

A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D、以上说法都错误

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第9题

劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。()

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第10题

下列关于导轨安装要求错误的是()

A、导轨支架在井道壁上的安装应固定可靠

B、预埋件应符合土建布置图要求

C、导轨接头处台阶如超过规定应修平

D、轿厢导轨和设有安全钳的对重(平衡重)导轨工作面接头处可以有连续缝隙

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