调岗、复工人员必须进行部门、班组培训，培训考核合格后方能上岗作业（）

员工必须参加公司、部门、班组组织的安全、消防、环保、职业病教育培训，并且经考核合格后方可上岗作业（）

站段担任隔离开关操作（监护)人员应在《站细》内规定，且必须经过供电部门进行隔离开关操作培训，考试合格并发给隔离开关操作证后，方准上岗作业。（)

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员（简称三岗人员）的培训，必须由有关主管部门对其进行培训，考核合格后颁发资格证书（）

操作人员离岗（)以上重新上岗者，应进行车间、班组安全教育培训。
A.一年
B.半年
C.三个月

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行车岗位新职、转职（岗)、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业。（)

操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作（）

各班组在接到转产信息后，必须提前一天打印标准物料表，并对封样进行一一核对，班后会不需组织员工进行要点培训（）

从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得 （)后方可上 岗工作

电气、锅炉、压力容器、行车、起重、金属焊接、机动车辆驾驶等特种作业人员，必须进行专门培训，凭证操作。如指派未经培训人员单独操作，查实一次给予指派人、操作者各处以()的罚款。造成事故根据《损坏企业财产责任事故处理办法》相关条款和本条例第1条款从重处理。设备、电气及线路不按规范安装和使用，扣罚责任者及部门领导50—200元，情节严重者处以()元罚款并责令迅速整改。

邮政客服中心的（)岗负责生产现场的巡视管理，处理突发事件，负责日常班组管理、监听、培训辅导等工作。
A、班组长
B、现场值班长
C、话务主管
D、质检

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员工调岗，不需要先和部门主管及调入部门主管沟通，直接向部门主管及人事部提出调岗申请，并钉钉发起《调岗申请》（）