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()劳动者造成经济损失应当实行全额赔偿原则

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第1题

劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任()

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第2题

()因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月可扣除至按最低工资标准支付

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第3题

《中华人民共和国种子法》规定,由财政资金支持为主形成的育种成果的转让、许可等应当依法公开进行,禁止私自交易。私自交易育种成果,给本单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任()

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第4题

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由公安机关责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任()

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第5题

如按照职业病防治法第十九条规定,用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程,但用人单位在其规章制度中没有规定这样的内容,因此给劳动者造成损失的,包括人身伤害和财产损失的,要给予劳动者赔偿。这里要提到的是,劳动者除了要求用人单位给予物质赔偿以外,无法获得精神损害赔偿()

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第6题

存款保险最高偿付限额以内实行全额赔偿,包括()

A、本金

B、利息

C、本金和利息

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第7题

关于信贷授权应遵循的基本原则,下列说法错误的是()。

A、根据授权适度原则,实行转授权的,在金额、种类和范围上可以根据实际需要大于原授权

B、在银行业金融机构的实际操作中,应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理水平、风险控制能力、主要负责人业绩等, 有区别的授权

C、业务职能部门和分支机构超越授权,应视越权行为性质所造成的经济损失

D、主要负责人离开现职时,必须要有上级部门作出的离任审计报告

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第8题

判断:违规违纪行为给企业造成经济损失的,无须予以赔偿,但集团公司保留法律诉讼权利()

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第9题

未经公司同意辞职的,应承担因此给公司造成的经济损失。拒不赔偿经济损失的,公司有权拒绝办理人事关系和社会保险的转移手续,并保留通过法律手段追讨经济损失的权利()

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第10题

车辆停放期间被儿童划上很多数字,只造成油漆损坏,被保险人承保划痕险即可得到保险公司全额赔偿()

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第11题

汽车保险就是保险人通过收取保险费的形式建立保险基金,并将它用于补偿因自然灾害或以外事故所造成的车辆的经济损失,或在人身保险事故发生时赔偿损失,负担责任赔偿的一种经济补偿制度。()

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