影响员工流失的个人因素包括()。

A、内部欺诈

B、失职违规

C、核心员工流失

D、员工知识匮乏

A、效益因素

B、机会成本

C、技术成熟程度

D、市场供需状况

E、转让内容因素

A、群体性

B、时段性

C、连锁性

D、趋利性

是

否

A、人是“复杂人”而不是“经济人”

B、工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件等只是第二位的因素

C、非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大

D、企业需要人际关系型的领导者

E、保健因素无法起到激励员工努力工作的作用

A、组织对规范承诺的要求程度

B、员工的个性特点

C、员工所受教育类型

D、个体对组织的投入状况

A、风险因素

B、成本效益因素

C、重要性因素

D、审计程序

E、审计方法

A、周围环境状况的安宁程度

B、临街状况

C、交通条件

D、繁华程度