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被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）

是

否

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发布时间：2022-10-29

更多“被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员（）……”相关的问题

第1题

创业新生代里的新人福利保障奖是凡在竟赛期间内签约的新人，按本月计算，达成长险举绩人力奖励800元（）

是

否

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第2题

新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人，上季度职级维持，且直辖组新签约1名长险举绩人力，将获得300元津贴额度（）

是

否

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第3题

组系列直辖团队月度长险举绩率30%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达2人，品管得（）

是

否

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第4题

1月8日签约新人A当月新增B，且被增员人B当月长险期交举绩，即A可获得2月加强版培训津贴（）

是

否

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第5题

队伍高质量发展专项方案中，创业津贴奖励享受条件（）

A、当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次

B、每月面访不低于30访

C、每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人

D、新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训

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第6题

主管当月10日前未长险举绩，日常管理考评中举绩考评扣10分（）

是

否

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第7题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）

是

否

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第8题

新人A在2021年4月18日签约，在7月份FYC3000元，7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元，新人A享受潜力新人奖800元（）

是

否

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第9题

新人A在2021年1月17日签约，在7月份FYC3000元，前期无增员，在7月份增员B与C且两人均主险举绩1500元，新人A享受潜力新人奖1000元（）

是

否

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第10题

绩优组织体系中CE人力指当月实发FYC达到对应基本法中绩优人力标准，且当月出勤达到8天的人员（）

是

否

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第11题

以下算举绩1件的是（）

A、举绩国寿福主险4000元

B、举绩康宁少儿主险800元，附加险2000元

C、当月内举绩短险1500元

D、当月内举绩短险600元

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