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[判断]

如果有发热症状，仍要坚持带病上班（）

是

否

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发布时间：2022-10-30

更多“如果有发热症状，仍要坚持带病上班（）……”相关的问题

第1题

员工有发热、干咳等症状，戴口罩可以带病上班（）

是

否

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第2题

如果出现新型冠状病毒肺炎的可疑症状，包括发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸疼等，不要带病上班。应佩戴口罩及时就医（）

是

否

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第3题

教职员工如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹泻等症状，应当立即（），并及时按规定去定点医院就医，尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具，前往医院路上和医院内，应全程佩戴医用外科口罩或其他更高级别的口罩

A、报学校负责人

B、通知家属

C、继续坚持带病上班

D、回家休息

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第4题

生病时，应该坚持带病上班，这是热爱工作的表现（）

是

否

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第5题

员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报（）

是

否

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第6题

有发烧或呼吸道症状，特别是近期与呼吸道传染病患者有过密切接触的员工，为了不耽误工作，应带病上班（）

是

否

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第7题

各单位每日对处在隔离期间的员工进行体温检测。建立动态的员工健康档案，全面了解员工健康情况，员工出现发热等异常健康状况时，要求其带病上班（）

是

否

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第8题

开学复课后，如果有一天我出现了发热咳嗽症状，怎么办（）

A、无论是上学还是在家，如遇体温异常，都要报告班主任

B、去就诊，绝对不能带病上学

C、绝对不能自作主张服用退烧药来学校

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第9题

疫情期间，杜绝带病上班上岗。有发热（腋下体温≥多少度）、咳嗽、呼吸不畅等症状的人员，应及时到当地指定医疗机构进行排查、诊治（）

A、37℃

B、37.1℃

C、37.2℃

D、37.3℃

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