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[主观]

把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是()。

A. 让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识

B. 找一个项目团队,其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要

C. 让项目团队在项目的实际工作中实习

D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源

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更多“把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是()。A. 让项目经理去学校学习三年,获得一个项目管理硕士学位,这样就能保证他学到项目管理的所有知识……”相关的问题

第1题

()能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。
A、人际关系技能
B、项目绩效评估
C、人事评测
D、冲突管理

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第2题

对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于()。

A、质量意识培训

B、质量知识培训

C、技能培训

D、基本知识培训

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第3题

项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
A、新团员加入到项目团队中,他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少,鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

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第4题

以下哪一项不是构建团队的方法?

A、确保团队角色的互补平衡。

B、选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。

C、开发清晰的和共享的价值观。

D、选择团队成员是基于成员之间如何更可能的相互发生联系。

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第5题

安全知识教育的内容主要包括()。

A、施工项目安全规章制度

B、资金的正确运作方式

C、施工生产流程

D、安全生产管理措施

E、事故应急救援措施和急救知识

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第6题

安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识,主要包括()。

A、安全技术

B、劳动卫生

C、安全技术操作规程

D、安全知识教育

E、以上都不对

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第7题

责任感包括员工乐于向卷烟零售客户自愿提供服务的意愿,它包括()。

A、与卷烟零售客户接触的员工的知识和技能水平

B、员工的教养水平

C、公司营销人员所具备的知识和技能水平

D、员工的素质

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第8题

()不能用于评价项目管理团队的绩效。
A、达成既定项目目标
B、进度绩效
C、成本绩效
D、团队规模

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第9题

非物质财富也称精神产品或精神财富,包括知识产品和道德产品。()

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第10题

作业人员具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉本规程的相关部分,并经考试合格。()

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