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婚假、丧假、休假的天数是工作日数（）

是

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发布时间：2022-11-04

更多“婚假、丧假、休假的天数是工作日数（）……”相关的问题

第1题

奖金、福利（补贴）以员工（）为基础进行计算分配；其中休婚假、丧假、产假、陪产假及工伤假的员工，去掉休假天数后计算其当季奖金及年终奖奖金应得金额

是

否

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第2题

以下关于考勤说法正确的是（）

A、丧假为带薪假休假，休假天数为直系亲属（父母、子女、配偶）3天；其他亲属2天

B、婚假为带薪假休假，休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天

C、经纪人进店不满三个月，可享受7天婚假

D、婚假天数不包含休息日

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第3题

以下休假需要人事在EIP中手动添加天数（）

A、婚假

B、带薪病假

C、丧假

D、陪产假

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第4题

根据公司假期规定，陪产假、婚假、丧假的休假天数是几天（）

A、3天、7天、2-3天

B、7天、3天、3-4天

C、7天、3天、2-3天

D、15天、3天、3-4天

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第5题

假期类型包括公休假、轮休假、调休假、病假、婚假、丧假、产假、事假、陪产假、年休假、工伤假（）

是

否

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第6题

关于时间管理系统请假条例的规定：请假天数算正常出勤天数。仅限于病假、产假、陪产假、婚假、丧假，其他假期均不属于请假范围（）

是

否

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第7题

婚假、丧假、病假、生育假等，需持有相应的有关证明由本部门具体审核意见后报经人力资源管理部门批准。休假期满，不需要到批准部门进行销假登记（）

是

否

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第8题

以下假期按照档案工资的100%发放休假工资：年假、婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、公共事务假和陪产假（）

是

否

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第9题

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数（）

是

否

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第10题

职工请探亲假、休假、事假、婚假、丧假、产假（含照顾假）、工伤假，需在请假前填写《职工请假申请二联单》，由本人提出申请，经所在科室批准，主管部门同意后，报人事科审批（）

是

否

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