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[单选]
根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。
A、在岗职工平均工资
B、最低工资
C、最低生活保障
D、就业人员平均工资
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第1题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？ A．按照最低工资保障制度，用人单位
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？
A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．乡镇企业不适用最低工资保障制度
C．加班工资不包括在最低工资之内
D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第5题
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第6题
下列说法错误的是：()。
A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B、法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C、用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D、劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
第7题
用人单位以下哪个操作是符合《劳动法》第四十四条规定的（）
A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、休息日安排劳动者工作后安排补休
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
第11题
根据《劳动法合同》的规定，行业性、区域性集体合同对（）的用人单位和劳动者具有约束力
A、当地本行业、本区域
B、外地本行业、本区域
C、当地本行业、其他区域
D、外地本行业、其他区域
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