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员工本人提出岗位调动申请的,必须同时取得调出部门负责人和调入部门负责人的同意,并到人力资源部领取《调动审批表》,逐级审批通过后,报送人力资源部备案()

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更多“员工本人提出岗位调动申请的,必须同时取得调出部门负责人和调入部门负责人的同意,并到人力资源部领取《调动审批表》,逐级审批通过后,报送人力资源……”相关的问题

第1题

关于行政许可的申请与受理程序,下列说法正确的有()。

A、申请可以以书面形式提出,也可以采用其它方式提出

B、申请人必须是本人

C、行政机关不予受理行政许可申请,应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证

D、申请事项依法不需要取得行政许可的,应当即时告知申请人不受理

E、申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场告知申请人需要补正的全部内容

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第2题

涉及行政族调动至非行政族员工,可能会因次月的调动流程提前办理完成,导致算员工薪资时引用最新的岗位及职级,进而系统未算出工龄工资,此时需手动修改(各区域有相应情形的,建议在上月薪资发放结束后再办理申请调动流程)()

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第3题

调动或调整至现岗位的员工属于新员工()

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第4题

人力资源科负责建立考核台账,作为薪资调整、职务晋升、岗位调动、员工培训、员工奖惩的依据()

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第5题

不是中石油天然气集团公司强化安全生产应急处置五项规定的内容()
A、所有员工必须接受岗位应急培训,并取得上岗资格
B、现场应急物资装备及设施配备必须齐全、管用
C、重点岗位必须持应急处置卡上岗作业,并定期开展应急演练
D、危险作业不必落实应急措施

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题

43因员工本人违反酒店相应岗位操作规程而发生的伤害,可享受工伤假()

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第7题

由企业提出的内部调动的主要原因不包括()。

A、可以满足企业调整组织结构的需要

B、可以实现员工的自身目标

C、为了使企业中更多的员工获得奖励

D、可以使企业员工的晋升渠道保持畅通

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第8题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),新入厂员工在参加入厂三级
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后,正式定岗前,必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试,考试合格后取得上岗安全资格,方可从事相应岗位的安全生产工作。()
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第9题

监理单位申请甲级资质等级,必须同时具备下列条件()。

A、五名以上高级工程技术人员

B、300万注册资金

C、有必要的工程试验检验设备

D、由取得监理工程师资格证书的高级工程技术人员作单位负责人

E、工程技术人员专业配套

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第10题

同一操作代码不可在两个支行同时使用,员工在支行间调动时,调出行要在调离前进行操作员注销,调入行只有在调出行完成操作员注销后,才能进行操作员注册()

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