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（）劳动合同对劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，直接适用国家有关规定
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更多“（）劳动合同对劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，直接适用国家有关规定……”相关的问题
第1题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（)。
A、不在试用期内的
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D、在试用期内的
第2题
（不定项）.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需支付劳动者补偿金（）
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第3题
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（)、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
A、劳动合同与劳动者关系
B、劳动纪律
C、劳动者与用人单位关系
D、双方权利和义务
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、劳动合同与劳动者关系
B、劳动纪律
C、劳动者与用人单位关系
D、双方权利和义务
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
保证的基本法律规定以下说法错误的是（)
A、保证人与债权人可以口头形式订立保证合同
B、保证的方式有两种，一般保证和连带责任保证
C、当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任
D、学校、幼儿园、医院等以公益事业为目的的事业单位、社会团体不得为保证人
E、一般保证的保证人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起12个月
第7题
合同生效后，当事人就（)、等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
A、质量
B、变更
C、价款或者报酬
D、履行期限
E、履行地点
第9题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次建筑工人工资；工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的建筑工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，结算后足额支付（）
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