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[多选]

水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动,下列哪些是水平沟通()。

A、不同部门客户经理与电话订货员之间

B、不同部门电话订货员与送货员之间

C、不同部门客户经理与送货人员之间

D、同部门客户经理与客户经理之间

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更多“水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动,下列哪些是水平沟通()。……”相关的问题

第1题

水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动,下列哪些是水平沟通()。

A、同部门客户经理与市场经理之间

B、电话订货员之间

C、不同部门客户经理与电话订货员之间

D、不同部门电话订货员与送货员之间

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第2题

水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动,下列哪些是水平沟通()

A、同部门客户经理与市场经理之间

B、同部门电话订货员之间

C、同部门送货人员之间的沟通

D、不同部门客户经理与电话订货员之间

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第3题

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()

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第4题

垄断条件下利润率平均化现象是发生在垄断部门和非垄断部门之间的。()

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第5题

磨损是零件的主要损坏形式,磨损现象发生在零件表面和零件内部。()

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第6题

人力资源管理部门应对各部门的职责、权限进行规定,并在组织内得到沟通。()

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第7题

离心泵气穴现象一般发生在叶片进口的()。
离心泵气穴现象一般发生在叶片进口的()。
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第8题

离心泵()现象一般发生在叶片进口的壁面。
离心泵()现象一般发生在叶片进口的壁面。
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第9题

关于剪力图和弯矩图的形状下面说法正确的是()。

A、剪力的极值一定发生在弯矩为零的截面上

B、剪力的最大值一定发生在弯矩为零的截面上

C、弯矩的极值一定发生在剪力为零的截面上

D、弯矩的最大值一定发生在剪力为零的截面上

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第10题

工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?

A、改变组织文化

B、运用沟通

C、引进外人

D、重新建构组织

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