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[判断]

由于坚持原则受到不公正待遇，大堂经理有权向本级领导或上级行有关部门反映，维护自身合法权益（）

是

否

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发布时间：2022-11-03

更多“由于坚持原则受到不公正待遇，大堂经理有权向本级领导或上级行有关部门反映，维护自身合法权益（）……”相关的问题

第1题

受到不公正的待遇、心情郁闷不畅、办公空调久坏不修或工作中人与人的矛盾没能有效化解等等，钦州移动员工都可以向党组织反映以及通过实名或匿名方式反映到“心情快报（）

是

否

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第2题

营业网点对大堂经理的管理职责不包括：（)。
A、负责本网点大堂经理日常的管理
B、组织大堂经理参与网点各项营销活动
C、监督、检查大堂经理服务质量和工作状况
D、直接从外界招聘大堂经理

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

大堂经理一年内累计发生（）起重大投诉，投诉事项查证属实且大堂经理负主要责任的，必须调离大堂经理岗位

A、二

B、三

C、四

D、五

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第4题

大堂经理不可以穿黑色丝袜（）

是

否

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第5题

下列关于配备大堂经理的说法正确的是（)

A、各市县行社中心城镇所在地营业网点必须配备专职大堂经理

B、乡镇营业网点可设置兼职大堂经理

C、县城所在地营业网点至少需要配备兼职大堂经理

D、各级行社营业部可以不配备专职大堂经理

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第6题

当用户量较大时，必须配备大堂经理（）

是

否

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第7题

大堂经理在客户推荐过程中不能代客操作（）

是

否

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第8题

客户离开时，大堂经理无需送别客户（）

是

否

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第9题

属于客户签发的重要空白凭证，除客户本人外，可由大堂保安或大堂经理代为签发（）

是

否

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第10题

为了避免争执，化解矛盾，收费员或大堂经理可以随意驱赶用户（）

是

否

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第11题

大堂经理或大堂引导员（且厅堂无人管理）钟空岗即判定为不在岗（）

是

否

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