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全职员工事假审批权限()

A、3天及以下RGM

B、4-5天OC

C、5天-1个月OM/HRM

D、5天-1个月DO

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更多“全职员工事假审批权限()……”相关的问题

第1题

以下关于事假描述正确的是()

A、员工申请事假,需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期,发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求,可优先使用带薪年休假申请

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第2题

连续旷工在3天以内(包括3天)(未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工),旷工当日无工资,取消当月绩效薪资,并且每有半天中层及以上人员2000元,主管以下人员200元()

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第3题

员工事假一般每次不超过3天,一年累计不超过14天,事假期间停发所有工资()

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第4题

员工休假前应安排好工作代理及交接,休假期间应保持通讯畅通,假期3天及以上的,需报部门分管领导审批()

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第5题

员工出差时应提前进行出差申请OA批准,工作日离开驻地未经审批的,按事假处理()

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第6题

关于临时权限纸质版申请权限,员工申请单时限≤24H,厂商申请单时限≤3天()

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第7题

员工出差、休假等可事后执行钉钉考勤审批流程,各层级管理人员严格在《考勤与休假管理办法》规定的权限内审批()

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第8题

下列关于增强网点经营活力的表述,正确的是()

A、对社区银行合理下放小微企业贷款、循环贷款、消费贷款审批权限

B、要优化信贷业务流程,简化审批环节,提高工作效率

C、要加强员工激励,制定员工职业发展规划,拓宽员工成长通道

D、要下放便民设施选择权

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第9题

员工病假(含带薪病假)连续2天及以上的须提供公立县(区)级以上医院诊断书原件,若不能提供相关证明,按照事假处理()

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第10题

年假休假天数为自然天数,包括公休日及法定节假日。员工年休假可以连休或分开使用,也可用来抵扣病、事假,须在一个年度内,过期不累计()

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第11题

企业下列各项活动中,属于内部控制活动的有()。

A、办公楼设置门禁系统

B、人力资源部门安排员工年度考核评价

C、员工如请事假,需向部门经理申请及获得批准

D、复核行政部门向贵州损款建设希望小学是否符合预算。

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