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用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行什么时期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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更多“用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行什么时期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识?请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!……”相关的问题

第1题

《职业病防治法》中规定,用人单位应采取以下措施防治管理职业病,但应排除()。

A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,负责本单位的职业病防治工作

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D、制定职业病诊断标准

E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

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第2题

下列哪项不是《职业病防治法》中规定的工会组织的职责:()。

A、督促用人单位开展职业健康教育与培训

B、与用人单位就有关问题进行协调

C、要求用人单位纠正违法行为

D、对用人单位职业病防治工作提出意见和建议

E、对用人单位的违法行为进行处罚

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第3题

劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则,是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。()

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第4题

哪个部门制定职业病防治计划和实施方案()。

A、用人单位

B、国务院卫生行政部门

C、省级人民政府

D、省级卫生行政部门

E、工会

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第5题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?

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第6题

职业病防治的法律制度主要规定应履行相应的义务的部门是()

A、用人单位

B、监督部门

C、从业人员

D、政府部门

E、劳动用工监察部

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第7题

危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度,操作规程,职业病危害事故应急救援措施好工作场所职业危害因素素检测结果。
A、醒目位置
B、矿长办公室
C、矿区内

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第8题

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()

A、用人单位依法预告解除劳动合同

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第9题

用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。

A、劳动者停止工作

B、办结工作交接

C、送达解除劳动合同书面通知

D、解除劳动合同 1 个月

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第10题

职工离开用人单位时,有权索取本人的职业健康监护档案复印件,用人单位应当怎么样?

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