请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[判断]
员工出差期间，可以不用钉钉考勤（）
是
否
答案
查看答案
更多“员工出差期间，可以不用钉钉考勤（）……”相关的问题
第4题
未打卡规定：根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况（含出差/临时外出期间钉钉未打卡），人保中心实时反馈，员工须于未打卡之日起（）个工作日内在 OA 系统提交未打卡证明，并由相关领导批准
A、1
B、3
C、5
D、7
第6题
关于员工出差管理，正确的说法是（）
A、员工出差前应在钉钉上发起《出差申请》流程，通过后将审批单打印给到考勤人员报备
B、出差期间发放市内交通补助，不允许使用企业滴滴乘坐
C、节假日出差，给予员工计发加班费，不另外核发差旅补助
D、员工差旅返回公司后，应于1个月内凭《出差申请单》及有效单据报销
第9题
每到发薪日，人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据，还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算，再加上业务提成绩效等影响因素，才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后，哪些关联数据可以由系统自动完成，不再需要手工来合并了()。
A、出差外出
B、请假调休
C、业务提成
D、排班加班
大学生认证
