A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

A、无特殊通知下，湖南研究院考勤时间为8:45-17:30

B、湖南研究院考勤时间为9:00-17:30

C、湖南研究院的午休时间为12:00-13:30

D、湖南研究院的考勤方式为指纹打卡

是

否

A、公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B、每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计

C、因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D、凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

是

否

是

否

A、每月迟到时间15分钟内不做扣罚

B、项目人员实行综合计时制

C、职能部门上班时间9：00-12:00,13:30-18:00

D、每月迟到时间30分钟内不做扣罚

A、甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核

B、甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督

C、甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额

D、甲职员负责工资支付的全过程

A、不可以依靠物品站立，身体必须站直

B、必须遵守考勤制度，如出现考勤不规范的行为，可考虑降低评价

C、员工之间可以有金钱借贷关系

D、储物柜使用完毕要上锁