主管申请考核保护，管理培育类委托报酬打五折发放（）

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发布时间：2022-10-16

更多“主管申请考核保护，管理培育类委托报酬打五折发放（）……”相关的问题

第1题

下列属于《中国银行业文明规范服务百佳示范网点考核标准》考核模块的是（)

A、环境和服务管理模块

B、柜员服务与效率模块

C、信息和大堂管理模块

D、消费者权益保护与社会责任履行模块

E、经营业绩和服务文化培育模块

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第2题

在经营者的下列薪酬中，（)与管理绩效或公司效益不直接挂钩。

A、生活保障薪金

B、职位级差酬劳

C、管理分工辛苦酬劳

D、主管业务重要性附加酬劳

E、知识资本报酬

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第3题

王某高中毕业后到四川宜宾市一家化工厂工作。2010年3月，王某参加市安全生产监督管理部门委托的安全培训机构组织的压力焊作业培训，考试合格。2010年10月，王某应聘到广东省深圳市一家造船厂，并向深圳市安全生产监督管理部门申请办理了特种作业操作证。2011年2月，王某的特种作业操作证遗失。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)，王某应向()申请补发特种作业操作证。
A.宜宾市安全生产监督管理部门
B.四川省安全生产监督管理部门
C.深圳市安全生产监督管理部门
D.广东省安全生产监督管理部门

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕262号），一级分行如果因消费者权益保护工作不到位受到监管部门处罚，处罚金额排名前五的分行考评结果不得评为优秀（）

是

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第5题

分行运营管理部对支行主管行长进行评价考核的权重原则上不得低于30%（）

是

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第6题