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[单选]

劳务派遣是指依法设立的()订立劳动合同

A、劳务派遣单位与劳动者

B、用人单位与劳动者

C、用人单位与劳务派遣单位

D、用人单位与工会

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更多“劳务派遣是指依法设立的()订立劳动合同……”相关的问题

第1题

关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是()
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、用工单位可以和派遣单位协商,将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

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第2题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第3题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.半年
B.1年
C.3年
D.2年

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第4题

《船员条例》第二十七条规定,船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定,与船员订立()
A、服务协议
B、上船协议
C、劳动合同
D、劳务派遣合同

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第5题

下列关于劳务派遣正确的是()

A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D、以上说法都错误

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第6题

劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。()

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第7题

下列说法正确的是()

A、学校可以通过中介机构管理实习工作

B、学校可以通过劳务派遣安排实习工作

C、学校可以通过劳务派遣单位安排实习工作

D、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

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第8题

劳务派遣人员可担任重要资金风险岗位。()

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第9题

下列内容中,不符合建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定的是()。

A、建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字

B、建筑施工企业应当将工资发放给包工头

C、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

D、建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

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第10题

()是目前家政服务机构实行最多的模式。

A、中介管理模式

B、员工管理模式

C、会员制管理模式

D、劳务派遣制

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第11题

劳务派遣工也享有《安全生产法》赋予的权利和义务,有权对被派遣单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。()

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