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[单选]

三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受

A、80%,1000,1200,500，可

B、80%,1200,1000,500，不可

C、90%,1200,1000,600，不可

D、90%,1000,1200,600，可

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发布时间：2023-01-24

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第1题

关于新人培训津贴的计发时间和规则，20号前（含）入司的新人，考核首月有效参会率>60%，次月出勤不低于5次，启航班运作100%结训（仅针对1300）（）

是

否

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第2题

见习客户经理小刘，2020.1.10入司，一季度晋升客户经理，二季度降为见习客户经理，三季度再次晋升客户经理，新版基本法上线后三季度小刘对应新人训练津贴按照50%发放（）

是

否

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第3题

2020年下半年对接新版基本法的参会天数是10天，满勤天数是18天，低于18天将会扣罚。（扣罚标准:经理50元/天，主任30元/天，行销系列10元/天，当月入司新人不参与）（）

是

否

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第4题

新人入司首月训练津贴多少钱转正津贴多少钱（）

A、1000 1200

B、1500 1000

C、1000 1000

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第5题

三季度5G经理人在入司次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含），若在入司次月底未完成衔训考核标准，则该新人入司的次月和以后将无法再享受三季度5G经理人孵化津贴政策（）

是

否

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第6题

首次入司新人参会率要求必须达到（），否则当月不享受新人津贴

A、60%

B、80%

C、90%

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第7题

新人艾国寿2020年3月31日入司，享受新版基本法（）

是

否

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第8题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A、潜力新人奖

B、推荐新人奖

C、伯乐奖

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第9题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A、解约时间满2年

B、当月绝对参会达到16天

C、参会率达到80%

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第10题

新基本法规定，入司首年新人可享受12个月培训津贴（）

是

否

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