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新人艾国寿2020年3月31日入司,享受新版基本法()

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第1题

小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()

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第2题

艾晋升为2020年7月1日签约入司的优增新人,其7月累计FYC达13000元,则艾晋升7月可获得新人津贴6000元()

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第3题

2019年9月入司的新人艾百万,入司首月达成佣金5400C,且于2019年11月新增登峰1人,艾百万在2020年8月达成FYC14400元,则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为:10000*1.1*1()

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第4题

新人小B,8月10日入司,8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元,获得FYC2000元,8月20日销售康悦C保费1000元,获得FYC200元,8月25日进单学平险200元,获得FYC24元,该新人达成首月转正条件(假定其他影响转正条件均达成)()

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第5题

艾国寿,年龄21岁,新人津贴最多可享受15个月()

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第6题

新人A在2021年4月18日签约,在7月份FYC3000元,7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元,新人A享受潜力新人奖800元()

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第7题

新人A于7月31日入司,因入司当日需办理相关手续,无法在早会期间完成单打卡,因此7月31日视为新人A没有有效出勤()

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第8题

二次入司人员是否享受新人训练津贴()

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第9题

新人于2020年7月31日上岗,该新人必须在8月31日前完成衔训有效参训大于等于11天的考核标准,则根据规则可于8月享受本方案,若该新人8月31日(含)前未完成衔训考核标准,该新人8月即便承保长期寿险期交保费大于等于3000元,8月和9月也不再享受本方案()

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第10题

2019年12月31日入职的新人无条件正常享受孤儿单递归,没有任何考核标准()

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第11题

二次入司人员不享受新人训练津贴()

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