是
否
第1题
A、可燃气体报警系统
B、工作场所的湿度和噪声
C、安全联锁装置
D、员工的情绪和精神状态
第2题
A、未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难
B、由于员工认为晋升只是时间问题,因此内部招聘容易诱发自满情绪
C、适合该工作的员工可能在企业外部
D、会降低“新视点”进入企业而产生的变化
第5题
A、一个人的兴趣与情绪联系紧密,如果对某件事没兴趣,影响情绪,不如不做
B、间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点
C、兴趣的产生和发展需要经历一个过程,可以在学习、实践中培养
D、当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力
第6题
第7题
A、通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化
C、激励有才能的人员实现更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度
D、寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率
第8题
A、促进婴幼儿情绪情感的健康发展
B、有助于婴幼儿的全面发展
C、激发婴幼儿的学习兴趣与动机
D、促进婴幼儿喜欢学习
E、建立良好的家庭成员关系
第11题
A、工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B、工作满意度调查可以改善沟通
C、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案