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有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序,下列说法中正确的有()

A、通过培训、发展和教育来激发员工潜力

B、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化

C、激励有才能的人员实现更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度

D、寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率

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第1题

人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测,未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。()

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第2题

结合人力资源战略与规划,预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。()

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第3题

企业人力资源规划制订的第一步是()。

A、人力资源规划实施与效果评价

B、进行人力资源需求与供给预测

C、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

D、制订人力资源总体规划和各项具体计划

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第4题

为企业提供管理咨询服务包括()。Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题

()是整个人力资源计划的重要部分,在进行计划的制订时,一定要尽可能按项目对人力资源在时间、技能、合作、数量等方面的要求来安排,以保证项目的进度与质量。

A、角色和职责安排计划

B、项目组织计划

C、人员配备计划

D、人力资源需求计划

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第6题

美国能源独立战略的政策包括()。

A、2011,《国家安全未来蓝图》

B、2001,《国家能源政策报告》

C、1974,《独立运动计划》

D、1991,《国家能源战略》

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第7题

编制维修养护计划应考虑的问题有()。

A、安全与环境保护的要求

B、房屋及设施设备的使用要求和管理目标

C、应充分考虑维修前的准备时间和维修保养工作时间

D、物业使用或运行急需的、影响其他系统使用的、关键性的设施设备应重点提前安排修理,这样可减少对日常使用的影响

E、所制订的计划应该包括必要的工作程序和检验程序,使计划具有可操作性和可验证性

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第8题

对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加组织计划内容。()
对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加组织计划内容。()
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第9题

项目监理机构审查施工组织设计的基本容包括()。

A、编审程序应符合相关规定

B、安全技术措施应符合工程建设强制性标准

C、专业分包合同签订应符合有关要求

D、施工进度计划和工程质量保证措施应符合施工合同要求

E、资金、劳动力、材料、设备等供应计划应满足工程需要

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第10题

“十九大”报告对多村振兴战略的总要求包括()A产业兴旺B生活富裕C村容整洁D治理有效E生态宜居
“十九大”报告对多村振兴战略的总要求包括()
A产业兴旺
B生活富裕
C村容整洁
D治理有效
E生态宜居
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第11题

商业银行应制定并执行以风险为成本的合规管理计划,包括()。

A、合规测试

B、合规培训

C、合规风险评估

D、特定政策和程序的实施和评价

E、投诉处理

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