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[多选]
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：
A、确保真实性
B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间
C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额
D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额
E、应付职工薪酬估价是否正确
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第1题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()。
A、不计提工会经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
第2题
在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
A、工资总额不准确
B、生产成本不准确
C、利润总额不准确
D、多计提应付福利费
E、工资分配的会计处理不正确
第3题
下列审计证据中属于审计人员亲历证据的有()。
A、审计人员监督存货盘点取得的盘点表
B、审计人员取得的被审计单位的租赁合同
C、审计人员复制的被审计单位的销售发票
D、审计人员从被审计账簿中摘录的资料
E、审计人员动手编制的银行存款余额调节表
第5题
审计机构主要审理下列内容()。
A、被审计单位、被调查单位、被审计人员或者有关责任人员提出的合理意见是否采纳
B、 审计目标是否实现
C、 主要事实是否清楚、相关证据是否适当、充分
D、 审计程序是否符合规定
E、 评价、定性、处理处罚意见是否恰当
第6题
审查中可采取编制银行存款余额调节表或复核被审计单位自行编制的余额调节表的方法。选用哪一种方法，取决于()。
A、被审计单位会计人员的素质
B、被审计单位内部控制的健全程度
C、审计人员的业务能力
D、审计人员是否遵守审计准则
第7题
审计人员在审计某企业应付账款时，发现应付某公司货款200万元，账龄2年以上，但通过查阅凭证，询问被审计单位有关人员，未能取得证据证实其存在性。审计人员下一步应当：
A、做出账实不符结论
B、向债权人进行询证
C、核对会计报表
D、直接调整账项
第9题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B、计提职工福利费的比例是否正确
C、应付职工薪酬的账务处理是否正确
D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
E、应付职工薪酬的计提是否经过批准
第10题
为防范审计风险，审计人员可以采取的对策有：()。
A、明确会计人员和审计人员的责任
B、 严格遵循职业道德规范和执业准则
C、 深入了解被审计单位的情况
D、 聘请法律顾问
E、 与被审计单位商定出具审计意见类型
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