更多“面试官面试满分100分,其中价值观考核分数占比最大,占比为30分()……”相关的问题
第1题
视满分是高端单光镜片,视力100而不是考试100分,所有客户均可使用()
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第2题
《广西电网有限责任公司安全教育培训管理实施细则》(Q/CSG-GXPG210004-2020)第5.1.7条规定:公司调考试卷满分100分,总分70分合格()
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第3题
面试结束后,面试官就面试情况交换意见,并在面试记录表上签署招聘结果确认意见后存档备查()
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第4题
国核示范工程管理部施工安全团队成员应对施工承包商新入员工培训效果进行APP抽考,抽考比例不得低于30%,抽考成绩100分(满分)合格()
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第5题
整合候选人面试资料时,面试官的亮分顺序应按照级别由高到底()
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第6题
在面试过程中,直接提问的方式是最高效的,面试官应该一直采取这样的面试方法来获得候选人的信息()
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第7题
应聘时,面试官只看重面试者的学历,所以不需要学习求职口才来展现自我()
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第8题
作为面试官,在面试的过程中应避免()
A、承诺薪酬
B、对某位候选人表现出明显的喜好或厌恶
C、频繁接电话
D、对候选人进行说教
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第9题
每学期学生综合素质基本分满分,其中德育素质占20%,智育素质占70%,拓展性素质占10%。奖惩分分别记入附加分和扣分。同一项目奖惩分只能在当期使用一次()
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第10题
甲、乙、丙三名学生参加一次考试,试题一共十道,每道题都是判断题,每题10分,判断正确得10分,判断错误得零分,满分100分。他们的答题情况如下:12345678910甲×√√√×√××√×乙××√√√×√√××丙√×√×√√√×√√考试成绩公布后,三个人都是70分,由此可以推出,1-10题的正确答案是:
A、×、×、√、√、√、×、√、×、√、×
B、 ×、×、√、√、√、√、√、×、√、×
C、 ×、×、√、√、√、√、√、√、√、×
D、 ×、×、√、×、√、√、√、√、√、×
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第11题
占年度劳务分包考核表30%,对安全管理不到位、不配合、发生事故、发生恶性事件的劳务分包,年度考核一律为不合格,并取消评选优秀分包单位资格;85≤平均成绩≤100分,正常拨付进度款;80≤平均成绩<85分,暂缓1个月发放;75≤平均成绩<80分,暂缓2个月发放;平均成绩<75分,暂缓3个月发放,并由公司董事长、公司安全总监以及分公司分管安全副总进行约谈;劳务分包单位连续两个季度在安全生产责任制考核中得分在90分以上,优先评选年度优秀分包商()A.正确B.错误
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