制定各层级护理人员晋级与标准，符合晋级条件，履行岗位职责到位，完成规定培训课程考核合格者，由本人提出申请，通过科室审核及其他晋升要求，晋级上一层级护士（）

A、与评优、评先挂钩：每年激励护理人员各层级专业能力晋级总分前5%

B、护理人员层级培训质量检查结果纳入病区护理质量评价成绩，并与护士长评优评先挂钩

C、N3级精通护士可作为竞聘护士长条件之一

D、N4级提高护士可作为竞聘科护士长条件之一

A、护士长/副护士长

B、N4

C、N3

D、N2

E、N1

F、N0

A、护理人员按相应的层级要求完成项目清单的培训内容，每年总结1次，护士长或教育护士审核签名

B、每年3月份由个人提出晋级申请，填写《广东医科大学附属医院护理人员层级晋级申请表》

C、初审：护士长/教育护士

D、终审：由护理部组织在职教育培训管理组成员审核资格，并公示晋级名单

A、1

B、2

C、3

D、4

E、5

是

否

是

否

是

否

A、6

B、7

C、12

D、1

A、80；60

B、80；70

C、85；70

D、85

A、每年9月，根据护理部的通知，符合晋级条件的护士提出个人申请，填写护士分层晋级考评表

B、科室考评小组对申请护士进行初审，合格者提交护理部

C、护理部层级晋升考核小组对申请人员进行材料审核、病组织理论、多站式考核

D、考核合格后，予以晋级