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[判断]

要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。（）

是

否

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发布时间：2022-08-09

更多“要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。（）……”相关的问题

第1题

老年人往往会认为年轻人举止情妇、办事不牢，并在减到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的（)
A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、刻板印象

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第2题

智能天线的作用（)。

A、克服时延不超过码片宽度的多径效应

B、提高系统容量

C、克服多普勒效应

D、降低多址干扰

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第3题

下列哪项不能作为判定入射口的依据（)
A.皮肤创口中心组织缺损
B.创口周围皮肤外翻
C.挫伤轮
D.擦拭轮
E.烟晕火药颗粒

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第4题

如果各独立研究的结果是同质的可以采用下列哪种方法计算合并后的综合效应（)。
A、随机效应模型
B、固定效应模型
C、混合效应模型
D、A，B、C均不可

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第5题

出现晕刮时可以给顾客饮用温水或糖水，注意适当休息。（)
出现晕刮时可以给顾客饮用温水或糖水，注意适当休息。()

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第6题

对前轴采用非独立悬架的汽车可以不检转向轮横向侧滑量。（)

是

否

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第7题

在ABS系统中，常采用的轮速传感器为电磁感应式。（)

是

否

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第8题

傅里叶变换可以克服快衰落。（)

是

否

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第9题

公路桥涵结构按承载能力极限状态设计时，应采用（)效应组合

A、基本组合

B、偶然组合

C、作用短期效应组合

D、作用长期效应组合

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第10题

下列有关齐性检验错误的是（)。
A、齐性检验是推断不同研究的结果是否来自同一人群
B、若为齐性则无需考虑研究人群方面的差异可选用固定效应模型
C、若为异质性则需找出混杂因素进行校正
D、若为异质性既可选用固定效应模型也可以采用随机效应模型

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