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疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（）

是

否

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发布时间：2022-11-04

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第1题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担（）

是

否

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第2题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担（）

是

否

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第3题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同（）

是

否

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第4题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）

是

否

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第5题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位经领导批准可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）

是

否

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第6题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同（）

是

否

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第7题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须

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第8题

煤矿对疑似职业病病人应采取哪些措施？（)

A、调离或暂时调离

B、安排其进行医学观察或职业病诊断

C、直接辞退

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第9题

当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

是

否

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第10题

放射健康检查和医学观察的费用由()承担。

A、劳动者

B、用人单位

C、健康检查机构或政府

D、诊断为职业病者则用人单位承担，否则由劳动者承担

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第11题

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应该告知劳动者本人并及时通知用人单位，（)应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.当地政府
B.医疗卫生机构
C.用人单位

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