A、缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B、缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C、试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D、公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E、员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任
第1题
A、人员调配单的编制和审核相互独立,防止虚增人数和工资级别
B、工资单的编制和审核相互独立,防止多记和错记应发工资
C、工资的保管与记录相互独立,防止资料损坏
D、考勤记录与审批相互独立,防止多记和错记出勤天数
E、工资费用分配表编制与审核相互独立,防止工资分配发生错误