下列关于薪酬业务循环内部控制职责分工的说法中，正确的有：

A、组织结构设置

B、 业务授权控制

C、 授权与责任分配方式

D、 职责分工控制

E、 独立检查

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

B、考勤记录与审批应相互独立

C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

D、工资保管与记录可以由一个人员担任

A、证实工资分配的正确性

B、证实薪酬业务的合法性

C、证实薪酬业务的真实性和完整性

D、证实工资使用完整性

E、证实账务处理正确性

A、采购与验收相独立

B、保管与会计记录相独立

C、成本计算与复核相独立

D、生产计划的制定与审批相独立

A、编制存货余额明细表并与总账核对相符

B、抽取部分存货出、入库业务，追踪检查其业务处理过程

C、审查产品生产和成本管理制度的执行情况

D、检查生产与存货管理各环节不相容职责的分离情况

E、对存货进行监盘

A、监盘是内部控制测试的常用方法之一

B、通过内部控制测试以评价内部控制的可信赖程度

C、内部控制测试在审计实施阶段进行

D、内部控制测试在实质性测试之后进行

E、并非任何审计项目都要进行内部控制测试

A、项目进度安排

B、 审计组内部重要事项管理

C、 针对审计事项确定的审计应对措施

D、 审计人员职责分工

A、确保充分且有效的内部控制

B、复核及评估年度内部审计工作计划

C、评价会计、运营及行政控制的可靠性、充分性及有效性

D、监察和评价内部审计职能在企业整体风险管理系统中的角色和有效性

A、组织编制审计报告

B、编制审计实施方案

C、按照分工完成审计任务，获取审计证据

D、审核审计工作底稿和审计证据

A、预算控制的重点是内部和外部

B、战略控制的期间通常为一年

C、进行预算控制时需要不断纠正行为

D、战略控制的方法是定性方法和定量方法相结合