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获得“金桐奖”的凤凰管家，现任凤凰管家（经理级）以下的，岗位可直接晋升一级，晋升后岗位对应薪资范围调整（）

是

否

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发布时间：2022-11-23

更多“获得“金桐奖”的凤凰管家，现任凤凰管家（经理级）以下的，岗位可直接晋升一级，晋升后岗位对应薪资范围调整（）……”相关的问题

第1题

凤凰管家晋级班中级班的培养对象（职位）是（）

A、凤凰管家（副主管）

B、凤凰管家（主管）

C、凤凰管家（副经理）

D、凤凰管家（经理）

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第2题

造成业户投诉且被媒体曝光、集体上访等严重情况的凤凰管家，需调离凤凰管家岗位，且不能再返回凤凰管家岗位（）

是

否

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第3题

见习管家入职满三个月后评估合格直接转正定级为凤凰管家（副主管），则管家见习期间，月薪按凤凰管家（副主管）的90%计发（）

是

否

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第4题

凤凰管家的考核指标设置服务指标权重30%（）

是

否

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第5题

凤凰管家年度绩效成绩等于各月度绩效成绩的平均值（）

是

否

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第6题

凤凰管家（高级经理）主要经过总部认定方可晋升（）

是

否

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第7题

根据月度绩效考核成绩，评定凤凰管家月度绩效等级为B的评定成绩要求是≤月度绩效成绩＜（）

是

否

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第8题

张三是XX项目的凤凰管家（副主管）于2019年11月份收到业主有效投诉一例，2020年9月组织的管家晋升，该员可以参与（）

是

否

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第9题

新员工入职3个月内/案场阶段凤凰管家收楼前两周，完成学习并通过考核，入职培训考核结果作为员工转正的重要参考依据，不合格不予以转正（）

是

否

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第10题

凤凰云商城能否凭金豆额度线上兑换商品并快递到家（）

是

否

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第11题

金管家上面可以办理改第三方账户扣费（）

是

否

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