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内务督察要奖优罚劣，作为平时考核和年度考核的重要指标（）
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第2题
钦州移动党建工作考核评价结果作为各支部薪酬、奖惩、推优评先挂钩。年度考核等级“一般”和“较差”的，党支部所在单位不得评定年度先进集体，党支部书记、副书记和委员不得评定年度先进个人，党支部书记、副书记和委员年度绩效不得评定“B”（含）以上，党支部书记述职评定不得评定“良好”（含）以上（）
是
否
第9题
医保服务人员的医保服务行为奖惩情况与年度考核、医德医风考核挂钩,纳入专业技术职称评审、绩效工资调整的考察范围并作为重要依据,同时也作为是否续签劳动合同的依据。一个年度内累计扣分达及以上的,当年考核不能评定为优秀等级（）
是
否
第11题
依据《电力安全生产督察管理办法》（华电国际生〔2013〕250号)，华电国际对无正当理由未整改完成的
依据《电力安全生产督察管理办法》(华电国际生〔2013〕250号)，华电国际对无正当理由未整改完成的质询事项下达《安全生产责令整改单》，责令责任单位限期进行“说清楚”和整改落实，一般不进行考核。()
依据《电力安全生产督察管理办法》(华电国际生〔2013〕250号)，华电国际对无正当理由未整改完成的质询事项下达《安全生产责令整改单》，责令责任单位限期进行“说清楚”和整改落实，一般不进行考核。()
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