在工资总额范围内，当年考核工资总额较上年增加的，员工年度实发工资增幅不得高于当年考核工资总额增幅，超出的部分将作为额外扣罚项，在下年度考核工资总额中扣除（）

是

否

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发布时间：2022-10-26

更多“在工资总额范围内，当年考核工资总额较上年增加的，员工年度实发工资增幅不得高于当年考核工资总额增幅，超出的部分将作为额外扣罚项，在下年度考核工……”相关的问题

第1题

某企业2017年支付正式职工的合理工资总额为1000万元,临时工工资为30万元,企业当年缴纳的工会经费为28万元,在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()元。

A、7.40

B、 28.00

C、 9.76

D、 8.00

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第2题

2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（)万元。

A、54.96

B、55.97

C、56.98

D、60.00

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第3题

某公司2015年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入2000元，其中4人是职工浴池的工作人员，另外4人是生产车间的工人，还有2人是企业办公室的行政人员，公司当年拨缴的工会经费为21万元，就工会经费而言，该公司的企业所得税应纳税所得额应调整()万元。

A、1

B、0.71

C、0.98

D、0.49

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第4题

关于建筑安装工程人工费中日工资单价的说法，正确的有（)。

A、日工资单价是施工企业技术较熟练的生产工人在每工作日应得的工资总额

B、工程造价管理机构应参考项目实物工程量人工单价综合分析确定日工资单价

C、最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准

D、企业投资报价时应自主确定日工资单价

E、工程计价定额中应根据项目技术要求和工种差别划分分多钟日工资单价

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第5题

某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
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第6题

某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率为 7%，个人缴费费率为 2%，在实际操作过程中在职职工个人缴纳的医疗保险费为()

A、本人上年度工资收入总额的6%

B、单位上年度在职职工工资总额的6%

C、本人上年度工资收入总额的2%

D、单位上年度在职职工工资总额的2%

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第7题

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据()等情况在每个行业内确定费率档次

A、使用工伤保险基金

B、企业工资总额