对部门人员发生交通违法行为的处理：部门人员年度内发现3人次的，停发部门负责人、分管负责人6个月精神文明奖，季度评定为基本称职；停发部门其他人员3个月精神文明奖；取消部门“三文明”推荐资格（）

对部门人员发生交通违法行为的处理：公司因员工交通违法行为受到警告、限期整改、取消公司全体人员精神文明奖或被撤销文明单位称号的，对交通违法责任人及教育管理失职失责的管理人员移交纪检监察部门追究纪律责任（）

法务风控部人以下不成立部门，其他部门人以下不成立部门（）

A．逐级汇报
B．保持原样，测距拍照取证
C．发生擦挂飞机时，航机主管、运输主管、部门领导、职能部门领导、值班经理及公司领导接到信息后第一时间赶赴现场处理；发生其它擦挂时，航机主管、运输主管、部门领导接到信息后第一时间赶赴现场处理
D．发生交通擦挂事件或事故等，应及时向飞管部或交警部门报告，保留现场，等待配合处置
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

整改纠正由发生不合格的部门组织人员进行，品控部相关人员对取纠正措施的事项进行持续跟进（）

公安机关交通管理部门及其交通警察对违法行为的处理，应当遵循什么原则？

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对员工个人交通违法行为的处理：年度内发现1次，停发1个月精神文明奖，取消文明职工评选资格（）

当发生行车客运突发事件时，（)负责向市交委应急指挥中心请求安排接驳大巴支援，对事故现场外围的交通道路实施定向、定时封锁，阻止非抢险车辆进入。
A.负责抢险的部门
B.公司领导
C.调度中心
D.车站人员

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对员工个人交通违法行为的处理：年度内发现1次，停发3个月精神文明奖，取消文明职工评选资格（）

对员工个人交通违法行为的处理：年度内发现3次以上，停发12个月精神文明奖，取消年度评优评先资格，给予降级或免职处理（）

对员工个人交通违法行为的处理：年度内发现3次以上，停发6个月精神文明奖，取消年度评优评先资格，给予降级或免职处理（）

联网查询时，对涉及尚未处理完毕的道路交通安全违法行为或道路交通事故的送检机动车，应（)。
A、终止检验
B、提醒机动车所有人及时到公安机关交通管理部门处理
C、先检验，待公安机关交通管理部门处理完后签发检验报告
D、按异常情形处理，上报公安机关交通管理部门处理

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