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（）试岗员工的简历及试岗时间信息可以在即将完成试岗时，告知招聘HR

是

否

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发布时间：2022-12-10

更多“（）试岗员工的简历及试岗时间信息可以在即将完成试岗时，告知招聘HR……”相关的问题

第1题

中秋/春节等假日统计福利名单。一般分为3个月和不满3个月，统计时以节日当天为时间结点；试岗、移交人力或停职待岗员工不予发放（）

是

否

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第2题

员工试岗期为试打卡，试岗通过依规核算考勤（）

是

否

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第3题

员工是否需要试岗，是人力资源部决定的（）

是

否

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第4题

试用期/试岗期员工，需每季度提交绩效考核面谈表（）

是

否

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第5题

实习员工入HR系统操作步骤：人员配置—实习/试用/见习/试岗—实习员工管理—登记实习员工（）

是

否

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第6题

其他异常考勤备注包括：入职试岗、转正、调动、移交人力、停职待岗、离职等信息（）

是

否

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第7题

采购检测专员从采购执行岗接收试纱、搭染需求，安排试纱、搭染工作，通知纱线质检岗和坯布质检岗。需确认织单号、纱别、纱批、纱属性、试纱搭染颜色等关键信息（）

是

否

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第8题

试岗员工在进入试用期交押金条时在人力资源科扫二维码进群，或者本科室/部门人员拉入相应员工群（非教练员进1群，教练员进2群）（）

是

否

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第9题

仓内试岗人员可以暂无健康证（）

是

否

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第10题

采购检测专员从采购执行岗接收试纱、搭染需求，安排试纱、搭染工作，通知纱线质检岗和坯布质检岗。需确认织单号、纱别、纱批、纱属性、试纱搭染颜色等关键信息。需做的预警方案是收到织厂称磅记录表后一周内计算出欠重数量，决定是否需要补纱（）

是

否

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第11题

现场防护员“五必须（）

A、必须掌握作业内容；必须提前到岗、试通信；必须确认联控信息准确

B、必须掌握作业内容；必须试通信、对时间；必须保证防护有效，防护信息准确

C、必须确认封锁、开通条件；必须合理站位

D、必须全程联络、分组通报；必须确认封锁、开通条件

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