更多“公司内部应邀授课的非内训师，课酬标准按初级发放（）……”相关的问题
第1题
课酬具体发放额=培训课酬标准×授课时数×发放比率（）
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第2题
下列培训项目中师资不需外聘的是（)
A、营业厅管理实务
B、营业员的商机捕捉及营销
C、新业务培训(每月1~2次)
D、内训师授课技巧
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第4题
为个人直接下级授课（有汇报关系）可以兑现课酬（）
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第5题
企业内训师要在培训中强化分享公司内部的经验，不是一味讲通用理论（）
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第6题
作为一名内训师需要标准、热情的服务顾客，收集顾客反馈建议反馈到区域负责人（）
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第7题
作为一名内训师，新店员不听你的，领导不能理解你，心想“那就算了，就这样吧（）
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第8题
作为一名合格的内训师是应当树立典范，培训好新员工，在团队中起到榜样作用（）
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第9题
在案例教学中，内训师扮演着主持人、教练员、仲裁者、催化剂等多种角色（）
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第10题
内训师季度KPI中，品质扣分是统计机构季度内的品质扣分，但是仅统计机构内第一责任的品质加扣分，不含连带责任人（）
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第11题
集团总部各业务部门发生的内部培训，课时认定与课酬发放由商学院负责（）
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