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劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()

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第1题

根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。

A、提请劳动争议处理

B、提高职业技能

C、执行劳动安全卫生规程

D、依法解除劳动合同

E、接受职业技能培训

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第2题

《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用人单位的劳动者()的权利

A、同工同酬

B、双方约定

C、集体合同

D、派遣单位薪资

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第3题

劳动者享有()的权利。

A、股份分红

B、职业技能培训

C、享受社会保险和福利

D、休息休假

E、获得劳动安全卫生保护

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定劳动者所享有的权利包括()等。

A、享有平等就业和选择职业的权利

B、享有取得劳动报酬的权利

C、享有休息休假的权利

D、享有获得劳动安全卫生保护的权利

E、享有接受职业技能培训的权利

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第5题

工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。()

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第6题

国家出资企业对其动产、不动产和其他财产依照法律、行政法规以及企业章程享有()的权利。
A 占有
B 使用
C 收益
D 处分

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题

下列对合同争议的处理方法说法错误的是()

A、监理工程师解决

B、提请争议评审组评审

C、仲裁

D、诉讼

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第8题

关于劳动争议的解决,以下说法错误的是()

A、在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

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第9题

依据《安全生产法》,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利,也不用履行本法规定的从业人员的义务。()
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第10题

我国劳动法规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。()

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第11题

劳动合同亦称劳动契约,是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方()的协议。

A、利益

B、义务

C、权利

D、权利和义务

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