是
否
第1题
A、提请劳动争议处理
B、提高职业技能
C、执行劳动安全卫生规程
D、依法解除劳动合同
E、接受职业技能培训
第2题
A、同工同酬
B、双方约定
C、集体合同
D、派遣单位薪资
第3题
A、股份分红
B、职业技能培训
C、享受社会保险和福利
D、休息休假
E、获得劳动安全卫生保护
第4题
A、享有平等就业和选择职业的权利
B、享有取得劳动报酬的权利
C、享有休息休假的权利
D、享有获得劳动安全卫生保护的权利
E、享有接受职业技能培训的权利
第5题
第6题
第7题
A、监理工程师解决
B、提请争议评审组评审
C、仲裁
D、诉讼
第8题
A、在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会
B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼
D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第9题
第10题
第11题
A、利益
B、义务
C、权利
D、权利和义务
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