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[判断]

()具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会

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第1题

从形式上看,竞争与合作是对立的,大学生应该强调合作,努力培养团队合作意识,而不应在合作中竞争。()

此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

以下哪一项不是员工面试参考的问题()

A、以客为先的服务意识

B、团队合作精神

C、积极主动工作态度

D、语言沟通表达能力

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第3题

没有团队合作意识,把个人凌驾于团队、体系之上的干部。是干部不用原则()

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第4题

增强合作学习的理念,有助于锻炼大学生的:()

A、交往能力

B、合作精神

C、奋进素质

D、团队意识

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第5题

“竞争是惨烈的,但是只要生存在市场环境下就不得不面临这样的竞争,而且应对竞争的唯一法则就是不断创新。”面对如此激烈的竞争,珠啤集团没有退缩,而是迎难而上,解放思想,转变观念,吸收国际先进的管理经验,积极推进管理创新,零基预算就是重要的管理创新之一。该预算的缺点有()。

A、它是一个复杂的耗费时间的过程

B、它可能强调短期利益而忽视长期目标

C、需要广泛的参与

D、管理团队可能缺乏必要的技能

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第6题

企业间的竞争是()

A、员工团队之间的竞争

B、技术的竞争

C、战略的竞争

D、资金的竞争

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第7题

建团队过程中,管理者要以身作则、给予员工机会、以战养人,给员工创造战斗的欲望,激发团队的梦想,建立竞争PK的团队文化()

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第8题

研发团队某员工经常在小组内分享有用的信息,共享资源,与团队成员共同交流。这种行为属于团队合作三级()

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第9题

某部门通过开展拓展训练、团队建设等活动,培养员工的合作精神,努力打造奋发向上的团队氛围。这种行为属于感召力三级()

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第10题

某员工常抱怨工资低,经常对别人说公司的不好。这种行为属于团队合作零级()

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第11题

团队意识要求全体员工共同维护团队利益,有时甚至要牺牲一切个人利益()

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