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未经请假批准擅自缺勤者，或假期满未续假而未出勤者，视为旷工（）

是

否

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发布时间：2022-11-05

更多“未经请假批准擅自缺勤者，或假期满未续假而未出勤者，视为旷工（）……”相关的问题

第1题

未请假或请假未经批准而擅自不在岗者视为旷工（）

是

否

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第2题

未经批准擅自缺勤者（含请假、外出公干手续不全），一律作旷工处理（）

是

否

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第3题

以下情形按旷工记处（）

A、未经请假而未出勤

B、请假未批而未出勤

C、擅离工作岗位

D、不按请假、补假和续假程序办理相关审批手续而休假的

E、不服从工作调动安排，未按要求到岗工作的

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第4题

未请假或未经批准连续4天不参加学校规定的教学活动者，应给予学业警示（）

是

否

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第5题

员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日（4小时）及以上者视为旷工（）

是

否

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第6题

未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议，视为缺席。当事人罚款100元（）

是

否

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第7题

员工在规定工作时间内擅自不到或未请假者,均以旷工论处（）

是

否

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第8题

凡是未办理请假手续或休假未经过同意擅自不到岗者按旷工处理（）

是

否

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第9题

工作时间应当坚守岗位，不擅自离岗。外出必须按级请假，按时销假；离开本地区的，必须按规定请假，未经批准，不得擅自离开。特殊情况下不能事前请假的，应及时报告。并于事后补办请假手续（）

是

否

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第10题

未经当班主管批准，值班中途擅自离岗，发现一次扣工资26元，情节严重或第二次者做辞退处理（）

是

否

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第11题

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）

是

否

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