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[主观]

劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤，煤矿企业不得以常规健康检查代替（)。
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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发布时间：2022-09-09

更多“劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤，煤矿企业不得以常规健康检查代替（)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！……”相关的问题

第1题

依据 GBZ188－2014《职业健康监护技术规范》，职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承
依据 GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》，职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。()

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第2题

对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ()劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

A、疾病

B、健康损害

C、职业中毒

D、急性中毒

E、危害

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案应当包括劳动者的___等有关个人健康资料。

A、职业史

B、职业病危害接触史

C、职业健康检查结果

D、职业病诊疗

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第4题

在岗期间和离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。上岗前的职业健康检查费用由劳动者承担。（)

是

否

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第5题

用人单位应当为劳动者建立（)档案，并按照规定的期限妥善保存。
A.健康体检
B.职业健康监护
C.定期健康检查
D.健康检查

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第6题

职业健康监护档案指生产经营单位需要建立的劳动者职业健康档案，包括（)。

A、劳动者的职业史

B、职业危害接触史

C、职业健康检查结果

D、职业病诊疗

E、职业性病损

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第7题

放射工作人员职业健康检查的对象是（)。

A、上岗前职业健康检查

B、在岗期间定期职业健康检查

C、离岗时职业健康检查

D、应急照射或事故照射的健康检查和医学随访观察

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第8题

应当由（)组织接触职业危害的工人进行职业健康检查？

A、企业

B、事业单位

C、政府部门

D、个体经济组织

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第9题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时

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第10题

关于劳动者的职业卫生保护权利 , 下列说法正确的是（)

A、获得职业卫生教育、培训的权利

B、拒绝从事职业危害作业的权利

C、获得职业健康检查、诊疗、康复等的权利

D、提出增加工资的权利

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第11题

离岗健康检查的目的是（)。
A.评价劳动者是否适合从事该工种作业
B.了解劳动者离岗时的健康状况
C.分清健康损害责任
D.发现职业禁忌

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