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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费不应由()承担。

A、本人

B、保险公司

C、工伤保险

D、用人单位

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更多“对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费不应由()承担。……”相关的问题

第1题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。
A.个人
B.单位
C.个人和单位共同承担

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第2题

用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()

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第3题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()

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第4题

医疗机构可能产生放射职业病危害的建设项目,()未提交或者未经卫生行政部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。

A、职业病危害预评价报告

B、职业病危害控制效果评价报告

C、劳动安全卫生预评价报告

D、可行性研究报告

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第5题

可能产生职业病危害的建设项目,未对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、也未经卫生行政验收就投入使用,只要未造成职业病危害后果,建设单位就可以不受行政处罚。()

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第6题

医疗机构应当按照国务院卫生行政部门的规定()对可能产生放射职业病危害的工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时

B、不定期

C、定期

D、每季度

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第7题

违反职业病防治法规定,有下列哪些情形的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()

A、隐瞒本单位职业卫生真实情况的

B、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的

C、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

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第8题

离岗时健康检查包括下列那些人员()

A、准备高考的人员

B、准备报考研究生的人员

C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。()

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第10题

《职业病防治法》规定需要加强监督管理的建设项目是()
A.所有新、改、扩建建设项目
B.可能产生职业病危害的技术改造及引进项目
C.可能产生职业病危害的新、改、扩建建设项目
D.可能产生职业病危害的新、改、扩建建设项目和技术改造及引进项目

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第11题

食品安全法规定保健食品声称保健功能,应当具有科学依据,不得对人体产生: ()

A、急性危害任何危害

B、急性、亚急性危害

C、急性、亚急性或者慢性危害

D、急性、亚急性、慢性危害及任何危害

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