请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[判断]
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。（)
是
否
答案
查看答案
更多“对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。（)……”相关的问题
第1题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第3题
离岗时健康检查包括下列那些人员（)
A、准备高考的人员
B、准备报考研究生的人员
C、准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
D、准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
第5题
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令76号)，必须在工作场所与作业岗位设置警示标
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号)，必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。()
依据《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令76号)，必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。()
第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（)
是
否
第8题
关于劳动者的职业卫生保护权利，下列说法正确的是（)。
A、获得职业卫生教育、培训的权利
B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利
C、拒绝从事职业病危害作业的权利
D、提出批评、检举和控告的权利
第9题
《职业病防治法》所指的职业病是（)。
A.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.劳动者在工作中所患的疾病
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.劳动者在工作中所患的疾病
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
大学生认证
