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[单选]

九力模型综合评价的方法可以采用()。

A、德尔菲法

B、专家评分法

C、综合评价法

D、加权平均法

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更多“九力模型综合评价的方法可以采用()。……”相关的问题

第1题

多目标综合评价通常采用的评价方法不包括()。

A、德尔菲法

B、因果分析图法

C、矩阵分析法

D、层次分析法

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第2题

企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。

A、人员核查法

B、德尔菲法

C、马尔可夫模型法

D、一元回归分析法

E、转换比率分析法

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第3题

下列方法中,可以用于风险识别的方法有()。

A、解析法

B、德尔菲法

C、风险评价表法

D、风险结构分解法

E、风险概率-影响矩阵法

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第4题

下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。

A、人员核查法

B、马尔可夫模型法

C、管理人员接续计划法

D、德尔菲法

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第5题

定性决策的方法主要有()。

A、头脑风暴法

B、乐观决策法

C、电子会议法

D、德尔菲法

E、悲观决策法

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第6题

属于定量预测方法的有()

A、简单平均法

B、德尔菲法

C、移动平均法

D、联测法

E、季节指数法

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第7题

召集若干专家,通过开会讨论、思想碰撞进行决策的方法称为()。

A、头脑风暴法

B、德尔菲法

C、借鉴法

D、专家调查法

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第8题

下列常用的决策方法中属于定性方法的是()。

A、头脑风暴法

B、案例法

C、乐观决策法

D、德尔菲法

E、电议会议法

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第9题

下列预测方法,用于对原始数据进行预处理的是()。

A、类推预测法

B、德尔菲法

C、专家会议法

D、简单移动平均法

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第10题

当经费有限,而被访问者分布又不集中时,可采用的调研方法是()。

A、德尔菲法

B、电话询问法

C、邮寄询问法

D、人户询问法

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第11题

不属于定性预测法的是()

A、集合意见法

B、专家会议法

C、一次移动法

D、德尔菲法

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