A、填写入科教育、出科鉴定
B、每月小讲课、教学查房、教学病例讨论、操作指导
C、每月完成病历书写2份
第5题
A、教学护士负责制,由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作
B、教学护士负责制,由教学科护士长全面负责新护士培训工作
C、护士长负责制,由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作
D、护士长负责制,由教学科护士长全面负责新护士培训工作
第7题
A、科室需指定专人负责轮转培训工作负责组织培训、考核、记录及考勤工作
B、科室每月对规范化培训人员进行考核,考核内容为专科理论及操作技能知识
C、护理部对规范化培训人员进行结业考核,考核成绩90分以上为合格
D、规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核,成绩合格后予以派科
E、规范化培训结束后护理部组织进行理论、技能考核,考核不合格者,延长轮转1个月,补考合格后方可派科
第10题
A、系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请
B、MSS系统账号被锁定, 申请解锁
C、SM提交到职后发现用工类型或职位有误
D、新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴
E、候选人被录用后,决定不入职
F、候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO
第11题
A、规范化培训人员须遵守医院各项规章制度
B、护理部制定统一的轮转计划,规范化培训人员需完成全部计划,不得随意改动计划内安排的科室及时间
C、负责培训科室制定培训计划并上报护理部
D、带教老师需为主管护师以上职称人员
E、科室培训、考核记录及资料需备案