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[多选]
人力资源总监岗位职责（）
A、负责酒店公文管理、档案管理、信息管理和印章管理
B、审核各部门的外联招待、赠送礼品标准。编排酒店行政值班表及人事行政部值班表
C、负责人才的开发、引进和培训
D、了解本地竞争对手的工资福利情况，为领导决策提供信息
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第6题
A．每月集团各中心副职及以上所有管理人员每月的考勤在经部门负责人审核后，于每月第一个工作日提交于集团人力资源中心审核B．每月各酒店副经理级以上业务部门管理人员的排班表须提交于各酒店办公室备档。非业务部门管理人员无须提交排班表。所有管理人员每月的考勤在经部门负责人审核后，于每月第一个工作日提交于酒店办公室审核C．集团人力资源中心每月不定期地进行集团各中心/酒店各部门在岗抽查。抽查后的结果经核实若属考勤违纪，则向集团总裁、副总裁、各中心总监或酒店总经理汇报，并根据舜和酒店集团的《管理人员事务纪律管理规定》，并参照此规定第13条给予扣分处理
第7题
以下关于招聘职责与分工，表述不正确的是（）
A、人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B、背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C、offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
第11题
以下关于安全生产责任制，说法不正确的有哪些（）
A、月度岗位职责应充分量化，对应做什么、什么时间做、做到什么程度等，须作出明确要求
B、对连续两次及以上次数考核，同一岗位人员均不能很好完成同一项职责规定工作内容的，自第二次考核时，对其该项考核内容加倍扣分，直至其安全考核成绩为0分
C、安全物资进场后，由安全总监组织进行验收，物资工程师可不参加验收过程
D、安全工程师负责监督班组开展班前安全活动，督促班组做好班前安全活动记录
E、安全总监负责组织签订与分包单位项目安全生产协议
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