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[多选]

年度考核主要是对员工当年（）全面考核

A、年度业绩责任书

B、工作能力

C、态度能力

D、特别加减分

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发布时间：2024-02-21

更多“年度考核主要是对员工当年（）全面考核……”相关的问题

第1题

各级绩效经理人对考核期内工作进行全面总结，通过()等方式，按月(季)度、年度公布绩效目标完成情况，准确及时反馈员工考核结果。

A、绩效看板

B、公开晾晒

C、通报考核

D、当面沟通

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第2题

在工资总额范围内，当年考核工资总额较上年增加的，员工年度实发工资增幅不得高于当年考核工资总额增幅，超出的部分将作为额外扣罚项，在下年度考核工资总额中扣除（）

是

否

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第3题

以下关于绩效考核周期表述正确的是（）

A、员工绩效考核为月度、季度和年度

B、员工绩效考核为季度、年度

C、员工绩效考核周期季度考核周期为当季度首月1日至季度末月最后一天

D、员工绩效考核周期年度考核周期为当年1月1日至当年春节

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第4题

能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。()

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第5题

员工在该年度年终考核前离职的，公司可不予支付（）

A、该月工资

B、当年社保

C、当月岗位工资

D、年终奖金

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第6题

考核周期内新进员工工作时间不满（）个月（不含试用期），或者在见习期内尚未转正，不参加当年年度绩效考核

A、1

B、3

C、6

D、12

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第7题

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，累计记分满3分的员工，其当年年度个人考核不得为（）。

A、A档

B、B档

C、C档

D、D档

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第8题

（)是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。

A、绩

B、技

C、能

D、德

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第9题

在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工，当年年度综合考核结果为（）

A、优秀

B、称职（B1档）

C、称职（B2档）

D、不称职

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第10题

员工受到纪律处分，即警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除（解除劳动合同）之一的，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格（）

是

否

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第11题

对德方面的考核，主要是考核员工的（)和责任心，以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。
A敬业状态
B敬业态度
C奉献精神
D敬业精神

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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